En la entrega de este mes de nuestro Llegar a saber ¡Serie, les presentamos a Kathy Pacheco!
Kathy es una administradora de casos de nuestro equipo que también ayuda con el marketing.
Como administradora de casos, Kathy mantiene todo organizado y funcionando sin problemas para ayudar a crear un reclamo por lesiones exitoso para nuestros clientes. Sus tareas incluyen organizar los archivos de los casos, administrar la carga de trabajo, coordinar la comunicación con los clientes, monitorear los presupuestos, la facturación, los plazos y mucho más.
¡Estamos emocionados de que conozcas a Kathy!
¡Disfruta de sus preguntas y respuestas!
¿Cuál es tu restaurante favorito en Tampa?
¡La escena gastronómica en Tampa sigue mejorando! Hay tantos restaurantes excelentes en la zona que es difícil elegir solo uno. ¡Me gustan todos!
¿Cuál es tu actividad favorita del fin de semana?
Los fines de semana, me encanta practicar diferentes deportes y socializar con mis amigos y familiares.
¿Cuánto tiempo lleva trabajando en Cappy Law?
¡Llevo cinco años trabajando en Cappy Law!
¿Qué es lo mejor de trabajar en Cappy Law?
Lo mejor de trabajar en Cappy Law es que Ryan y su administración son comprensivos, justos, agradecidos y respetuosos. Eso es difícil de conseguir, y estoy muy agradecida de que defiendan esos aspectos porque hacen que venir a trabajar sea agradable y gratificante.
¿Por qué te gusta trabajar en lesiones personales?
Disfruto trabajar en lesiones personales porque me permite ayudar a nuestros clientes a sanar y recibir la compensación que merecen por lo que han experimentado.
Resumen de la serie “Conócenos”
Ponte al día con las otras ocho entregas de nuestro Llegar a saber serie con…
Ryan Cappy, Fundador y abogado de lesiones personales
Alexandra Copeland, Abogado asociado
Timoteo Sanders, Abogado asociado
Kayla Brewington, Asistente legal post demanda
Kathryn DiRaimo, Especialista en admisión de clientes
Señorita Casselli, Coordinador de clientes
Alisabeth Bartlett, Asistente legal de litigios
Nicole Haidermota Administrador de la empresa