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Los lugares de trabajo son entornos donde las personas se reúnen para aportar sus habilidades y esfuerzos para cumplir los objetivos comerciales de su empresa.
La empresa, a cambio, debe proporcionar a sus empleados los recursos que necesitan para tener éxito, uno de los cuales son unas condiciones de trabajo seguras. Lamentablemente, a pesar de los mejores esfuerzos de la empresa, los accidentes ocurren y por eso es importante que los empleados comprendan los conceptos básicos de la compensación laboral.
En esta entrada del blog, cubrimos:
– Los conceptos básicos de la compensación laboral
– Cómo presentar un reclamo de compensación laboral en Florida
¿Qué es la compensación laboral?
La compensación laboral, a veces denominada compensación laboral, compensación de trabajadores o compensación del trabajador, es un programa de seguro exigido por el estado para brindar compensación a los empleados que han sufrido una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo. Está en vigencia para garantizar que los trabajadores lesionados reciban atención médica y apoyo financiero adecuados. y Protege a los empleadores de posibles demandas relacionadas con las lesiones de sus empleados.
Los conceptos básicos de la compensación laboral
Sistema sin fallas
La compensación laboral se basa en el principio de no culpa, lo que significa que los empleados generalmente tienen derecho a recibir beneficios independientemente de quién sea el culpable de la lesión. Está diseñada para brindar asistencia sin una batalla legal.
Elegibilidad
La mayoría de los empleadores de Florida están obligados a ofrecer una compensación laboral a sus empleados. Por lo general, esta se extiende a todos los empleados, incluidos los empleados a tiempo completo, a tiempo parcial y de temporada.
Beneficios
Los gastos médicos relacionados con la lesión están cubiertos e incluyen:
– Visitas al médico
– Hospitalización
- Medicamento
– Rehabilitación/fisioterapia
El objetivo final es garantizar que el empleado lesionado reciba atención adecuada y rápida para ayudar a su recuperación.
Compensación por pérdida de salario
Además de los gastos médicos cubiertos, un empleado lesionado también puede recibir una compensación por los salarios perdidos durante el período de recuperación. Esto le brinda al empleado apoyo financiero mientras se concentra en su rehabilitación y recuperación.
La sustitución del salario varía según la jurisdicción. Sin embargo, en la mayoría de los casos, la sustitución del salario es un porcentaje de los ingresos semanales promedio del empleado.
¿Cómo presentar un reclamo de compensación laboral en Florida?
Según la ley de Florida, los empleados deben informar su lesión o enfermedad dentro de los 30 días posteriores al momento en que tienen conocimiento de su lesión/enfermedad o el momento en que su médico les informa sobre su condición relacionada con el trabajo.
Estos son los pasos iniciales que deberá seguir para presentar un reclamo de compensación laboral en Florida:
- Recopilar y documentar los detalles
Para reforzar su caso, debe conectar los puntos entre su lesión/enfermedad y su trabajo. Por eso, el primer paso es recopilar y documentar todos los datos que respalden su reclamación. Enumere los detalles del incidente e incluya imágenes si es posible. Si hay testigos, anote sus nombres y su información de contacto.
- Busque tratamiento médico.
Si sufre una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo, busque atención médica de inmediato.
Al hablar con un profesional médico, sea detallado en la descripción de sus síntomas y/o lesiones y deje explícitamente en claro cómo están relacionados con el trabajo.
Solicite que el médico tome detalles descriptivos y documentación de su relato.
- Informe su lesión/enfermedad a su empleador.
Como se mencionó en el paso anterior, informe su lesión/enfermedad a su empleador dentro de los 30 días.
Si su empleador no informa la lesión, tiene la opción de informarlo directamente a la compañía aseguradora de compensación laboral de su empresa utilizando el formulario correcto en la Sitio web de la División de Compensación para Trabajadores de FloridaSi la información del seguro de su empleador no está disponible, visite el Oficina de Asistencia al Empleado y Defensor del Pueblo para pedir ayuda.
- Busque apoyo legal
Al igual que con otras demandas por lesiones personales, es fundamental buscar asistencia legal. Como abogados con experiencia en compensación laboral en Tampa, comprendemos los pasos que debe seguir no solo para protegerse, sino también para obtener la compensación que se merece.
Contáctenos hoy y reserve su evaluación de caso gratuita para comenzar.
